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    中共淮南第二中學委員會關于巡察整改情況的通報
    發布科室:淮南二中信息中心  發布時間:2019/3/28  

        根據市委統一部署,2016926日至1031日,市委第六巡察組對我校開展了巡察,并于2016126日反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡視巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

    一、切實把巡察整改工作作為重大政治任務抓緊抓好

    強化責任擔當,堅決落實整改。做到三個落實:一是統一認識抓落實。學校黨委統一認識,把整改工作作為重大政治任務不折不扣抓落實,召開專題會議,研究部署和推進巡察意見整改落實工作,針對巡察組通報的每一個問題、提出的每一條建議,認真研究,制定切實可行的整改方案和措施,確保整改工作有力有序有效推進。二是分解責任抓落實。明確責任領導和責任部門,責任領導負責督促、指導、協調整改落實工作,責任部門負責落實具體的整改方案和整改措施,確保在規定時限內完成整改任務。三是細化問題抓落實。針對五個方面19個問題,制定《市委第六巡巡察組對淮南二中反饋意見的整改方案》,明確51條整改措施,同時向各責任領導、責任部門下達《巡察反饋意見整改責任清單》,建立工作臺賬,逐項對賬銷號,全面推進整改落實工作。

    堅持多措并舉,按時有序整改。一是壓實兩個責任。強化主體意識,嚴格落實黨風廉政建設責任制,做到與教育教學工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核,切實將黨風廉政建設放在心上、抓在手上、扛在肩上、落實在實際行動上。二是抓住重點問題整改。針對全面從嚴治黨不力、執行中央八項規定精神不嚴、尖子生培養力度不夠等問題,一一對應上級規定,重新梳理,對于能立即整改落實的,立行立改;對于需一定時日的,明確責任時限,拿出具體方案,抓好協調實施。

    堅持標本兼治,建立長效機制。一是狠抓制度建設。完善細化有關制度,進一步建章立制,從源頭上堵住漏洞,更好地用制度管權管人。二是強化監督問責。校黨委建立督查機制,加強調度,協調解決重要事項,整改工作領導小組辦公室定期印發整改工作簡報,匯總研究整改總體進展情況,確保在規定時限內整改到位。目前,巡察整改工作已基本完成。

    二、反饋意見整改完成情況

      ()執行政治紀律和政治規矩方面

    1、針對黨的領導弱化問題,一是提高對全面從嚴治黨重要性的認識,強化黨建第一責任人主體責任。扎實開展“兩學一做”學習教育、“講看齊、見行動”學習討論、“講政治、重規矩、作表率”專題教育、“敢擔當、有作為”集中教育活動,自201612月以來,校黨委中心組安排了42次集中理論學習,深入貫徹領會十八屆六中、七中全會精神,省十次黨代會精神,省委十屆二次全會會議精神,《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等。近期,深入開展學習研討,集中深刻領會十九大,十九屆一中、二中、三中全會精神。通過學習,黨委班子成員夯實了落實中央、省委決策精神的思想理論基礎,強化了黨委的主體責任,把加強和改進黨的領導落實到學校改革發展穩定各方面,落實到辦學治校各層面,落實到日常管理各環節。精心謀劃,開好年度民主生活會、“講重作”專題警示教育民主生活會,廣泛聽取意見建議,列出整改清單,逐項予以落實。二是修訂《淮南二中黨委會議事規則》、《淮南二中校長辦公會議事規則》,進一步明確黨委和校長的職責,規范會議記錄,加強黨委領導核心作用和監督保障作用,學!叭匾淮蟆眴栴}由黨委會研究決策,建立健全黨委統一領導、黨政分工合作、協調運行的工作機制。

    2、針對黨的建設虛化問題,一是修訂《淮南二中黨委中心組學習制度》,提升中心組學習的規范化水平,穩步推進學習型黨組織建設。通過學習,夯實班子成員落實中央,省、市委決策精神的思想理論基礎,強化黨委的主體責任,把加強和改進黨的領導落實到學校改革發展穩定各方面,落實到辦學治校各層面,落實到日常管理各環節。二是嚴格執行“三會一課”制度,努力探索以信息化推動黨建科學化的新路子,建成“智慧黨建”平臺,實現黨員教育管理與電腦、手機的無縫銜接。每月召開教職工大會,專題開展從嚴治黨、規范辦學教育。持續推進“兩學一做”常態化制度化,組織黨員觀看《榜樣》《大國崛起》《廖俊波》等專題節目,積極報送先進典型材料,舉行先進事跡報告會,傳遞、弘揚正能量。第一黨支部書記姚國輝的黨課“牢固樹立全心全意為人民服務的思想”在淮南市“兩學一做”書記講黨課競賽活動中榮獲一等獎。三是嚴格執行《淮南二中關于進一步加強教師隊伍建設的暫行意見》,明確教職工思想政治工作組織網絡,加強意識形態陣地建設,不斷教育黨員教師在學校深化改革和發展的創新實踐中,充分發揮先鋒模范作用。積極申報2017年黨的建設自選課題,積極探討結合學校實際發揮黨員先鋒模范作用的課題,榮獲2017年度市管黨建課題三等獎。在第一黨支部設立黨員示范崗,針對高一年級新生學習落后面大、思想狀況不穩定、周末留守學生管理壓力大等實際問題,開展深入調研,通過設立黨員學科輔導崗、黨員輔導員、黨員周末管理崗等崗位,充分發揮黨員教師的管理和幫扶作用。黨員教師犧牲周末時間,開展義務輔導,取得了實效,得到了家長和社會的高度評價,已成為淮南二中基層黨建特色品牌。

    3、針對全面從嚴治黨不力問題,一是校黨委帶頭落實主體責任,堅決把從嚴治黨落到實處。及時傳達貫徹落實中央,省、市委關于黨建工作的有關會議精神和各項決策部署。根據《關于建立健全黨委(黨組)抓基層黨建工作責任制的實施意見(試行)》,結合基層黨建工作重點任務,制定《淮南二中黨建工作要點》《淮南二中黨委黨建工作任務清單》,以迎接黨的十九大勝利召開和學習貫徹黨的十九大精神為主線,堅持思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴,不斷提升教育黨建工作科學化水平,為辦人民滿意教育提供堅強的政治保證。全面加強基層黨組織建設,通過召開黨建工作會議、簽訂黨建目標責任書、實行基層黨建工作述職評議,黨建工作的計劃性、協調性得到提高;通過組織開展各類活動,如重走金寨紅軍路、參觀黨風廉政教育基地、重溫入黨誓詞、舉辦征文比賽、觀看影片等,不斷增強黨員宗旨意識。被授予淮南市教育局基層黨建工作示范點。二是專題研究部署度黨風廉政建設和反腐敗工作,嚴格落實黨風廉政責任制,開展干部廉政談話,建立干部廉政檔案,進一步細化工作措施。校黨委切實擔負起全面領導反腐倡廉建設的政治職責,把反腐倡廉建設放在更加突出的重要位置,定期召開黨風廉政建設和反腐敗專題會議,將黨風廉政建設與教育教學工作同部署、同落實、同檢查、同考核,推動班子成員認真履行“一崗雙責”。組織黨員觀看反腐警示片《永遠在路上》《巡視利劍》;組織黨員觀看了反腐題材電影《丫山清風》,讓大家受到了一次良好的反腐倡廉教育和心靈洗滌。三是認真落實省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見》,堅持力度不減、尺度不松、節奏不變,自覺承擔起黨風廉政建設主體責任,制定《淮南二中黨委落實黨風廉政建設主體責任工作清單》。高度重視紀檢隊伍建設,建立紀檢工作網絡,重新調整黨委紀檢委員分工,由督導督察室具體負責紀檢監察工作,各年級部設兼職紀檢監察員,作為督導督察室的“聯絡員”,通過把監督關口前移至基層第一線,保證各項反腐倡廉任務的落實。四是對被公安機關處罰的教師,依照相關制度規定,嚴格規范程序,給予相應處分。

    (二)執行中央八項規定精神和作風建設方面

    1、針對執行中央八項規定精神不夠嚴格問題,一是嚴格執行中央八項規定精神和省、市委關于落實八項規定、改進作風的相關規定,立即對違反厲行節約、反對浪費規定的做法進行整改:從2014年起,不再安排干部外出召開研討會;將招待餐廳桌椅移至教工餐廳,作為日常教職工就餐設備使用。制定《淮南二中加強和改進工作作風的實施意見》,提高黨員干部的思想認識,增強改變作風的責任感和緊迫感。加強行政干部值班管理,實行工作周計劃和總結制度、行政干部掛牌定點值班制度等,嚴明工作責任,嚴肅工作紀律。對學校電話號碼進行全面清理,一個行政辦公室僅保留一個電話號碼,部分使用率低的電話予以注銷,共計銷號25個。二是嚴格執行《淮南市黨政機關國內公務接待管理辦法》,進一步加強公務接待規范管理,強化過程控制和責任追究,杜絕無工作聯系函招待現象,報銷手續做到“五單合一”。

    2、針對違規發放津貼補貼問題,一是根據巡察組反饋意見,將2015年元月之后的交通補助共計680000元全部予以清退,并上繳廉政賬戶。二是取消教職工子女正取獎勵,并對違規發放的津補貼違規發放的教師子女獎勵3.9萬元、教代會補助3.42萬元予以清退,并上繳廉政賬戶。三是按巡察組意見,參照二類事業單位,修訂了《淮南二中校內績效工資方案》,進一步規范校內津補貼發放。       

    (三)執行組織紀律方面

    1、針對民主集中制執行不夠有力問題,一是根據相關法律、規章,結合我校實際情況,制定《淮南二中黨委會議事規則》《淮南二中校長辦公會議事規則》,進一步提高我校黨委、行政會議議事效率和決策水平。二是嚴格執行民主集中制,“三重一大”事項經充分討論、集體研究決定,保證權力運行公開透明。嚴格落實《淮南二中學校大事議事制度》,制定《淮南二中“三重一大”議事制度》,進一步規范議事規則和決策程序,不以工作例會形式代替黨委會和校長辦公會,“三重一大”事項經充分討論、集體研究決定。三是大力推進黨務公開、校務公開。在內容上注重把握“全面、深入、規范”的原則!叭妗,即凡是不屬于保密范疇的一律公開,“深入”,即全過程、全方位地公開,“規范”,即統一公開內容。結合學校工作實際,制定了相關工作制度,明確規定做到“十公開”,在嚴格對外公開的同時,狠抓對內公開,強化內部監督。四是規范會議記錄,由專人記錄、保管,會議過程記錄詳細,充分體現民主決策。會議記錄嚴格保密,任何無關人員未經允許不得查閱。

    2、針對內設機構和領導職數設置不夠規范問題,按照《市教育局所屬事業單位干部選拔任用管理規定》,嚴格職數管理,撤銷了財務處。同時,根據學校工作實際,聯系編制及教育主管部門,在淮南市率先實施、加快推進級部管理體制改革試點,破解學校發展需要與機構規范設置之間的矛盾。

    3、針對人事檔案材料不夠齊全問題, 2016年底,主動聯系市教育局組宣科、人事科,對干部人事檔案進行了補充,做到材料齊、核對準、無差錯。

    4、針對臨時工清退不夠到位問題,20168月,學校通過政府采購,實現安保社會化,清退自聘保安26人;辦公室、教務處、總務處、教研處、督導處等部門共清退臨時人員8人。至2017年元月,全部完成其他編外人員清理工作。

    5、針對個人有關重大事項報告不實問題,三名校領導按要求對申報不實的問題做出了書面情況說明,進行了更正補報。全部中層以上干部按黨委要求填寫《個人有關重大事項報告表》。

    四、執行廉潔紀律方面

    1、針對招生不規范問題,一是按照省教育廳進一步規范招生相關文件要求,于2015年起停辦宏志班。二是嚴格執行教育主管部門的有關文件精神,不招收同城借讀生,補習生不占用應屆教學資源,盡量壓縮借讀生補習生人數,以滿足社會對優質補習學校的強烈需求。三是終止教師子女錄取照顧政策。四是全面深入實施陽光招生,完善信息公開公示制度,接受社會監督。在自主招生過程中,學校嚴格執行教育局招生政策,從招生計劃、招生方案、結果公示都向社會公布,真正做到了公開、公正、透明。

    2、關于自定標準,違規收費問題,目前,省教育廳正在積極協調物價部門,對借讀費、補習費收費標準予以核定,標準出臺,學校將嚴格執行。

    3、針對招聘不公開問題,20132016年我校新進人員118人,為編制內招聘,招聘人員全部實行事業單位人員聘用管理,招聘程序嚴格,操作規范。免費師范生,按照《教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業實施辦法》《安徽省免費師范畢業生就業實施意見就業》相關規定,享受中小學任教有編有崗的政策傾斜,每年,學校在編制、人社、教育部門同意后,前往高效公開實施招聘、考核,簽訂就業協議。2015年之前新進的研究生,經市教育局、市編制部門同意,并在市教育局、市編制部門領導下,由學校組織實施,嚴格按程序進行,做到公開公平公正,寧缺毋濫。2015年起,學校已停止自主招聘研究生,改由教育局協同人社局統一組織實施。在職人員調進,限市教育系統內,一部分行輔人員由教育局人事科統一招聘,另一部分教師由學?己,公開招聘,編制由市教育局統籌調劑,不需要考試。學校招聘堅持公開、公平、公正和競爭擇優、寧缺毋濫的原則,實行陽光操作,及時發布公開招聘人員范圍、對象、條件,公開招聘學科、崗位需求,公開招聘考試形式、內容,公開招聘程序和錄用結果,接受社會監督。

    4、針對采購不合規問題,一是嚴格執行淮財購(201682號文件,落實集中采購目錄,修訂《淮南二中招標采購管理辦法》,依法依規,規范操作招標采購過程,做到“應采盡采,應招盡招,陽光采購”。先后做好淮南二中綠化養護招標,淮南二中物業服務、安保服務招標,校園監控升級改造招標等工作。2017年,實施政府招標項目六項,學校自主招標項目兩項,項目從申報到招投標嚴格按照市政府集中采購相關要求落實。成立物品采購領導監督小組,履行學校采購招標工作職能。對于達不到集中采購目錄及政府采購限額標準的,且數額較大均通過校黨委會研究通過,方在市場調研采購,如春季校園綠化補苗、消防設備的更新和補充。對于日常零星辦公易耗品、教學用品均采用集中詢價方式進行。二是建立健全維修項目的立項、實施、結算制度,對大額維修或集中維修項目進行公開招標,修改完善了《淮南二中基本維修管理辦法》,日常零星維護項目嚴格執行相關規定,使用部門或后勤工作人員發現損壞情況通過校園網報修平臺報修?倓仗幀F場勘查后負責組織維修,維修施工單位出具維修方案及預算經學校同意后,方可施工。施工過程中,總務處對使用材料的質量以及施工、隱蔽工程進行監督和驗收,完工后由總務處配合相關部門進行驗收并在“淮南二中維修單”簽字。施工單位憑“淮南二中維修單”編制預算,經總務處審核工作量后,報教育局監審科決算審核。

    (五)執行群眾紀律、工作紀律和業務建設方面

    1、針對教育教學質量特別是高考質量有待提升問題,一是努力探索尖子生培優之路,成果斐然。積極謀劃、精心籌備,創立我省首家錢學森班。2017年的4月份,由“中國航天十二院”授牌的安徽首個“錢學森班”落戶我校,這個班的目標定位是踐行錢學森“大成智慧”教育思想,凸顯大師科學精神傳承,培養具有精英素養和創新能力的未來拔尖人才。按照我!跺X學森班建設方案及發展規劃》,錢學森班每位學生都擁有自身特長,綜合素質高,能被國內外一流大學錄取。不斷創新,開拓進取,學科奧賽取得了歷史性成績,出臺《淮南二中尖子生培養方案》,創新課程管理模式,明確“先競賽后高考,兩手抓兩促進”的新方向。延請知名教授開展系統培訓,著力打造奧賽教練團隊,建立目標跟蹤管理制度和教學反饋機制、學習互助幫扶機制和培養導師制,做到優生優輔。奧賽獲得全國賽1金、1銀、1銅;省賽10個省一等獎,112人次獲省級以上獎項,獎牌數量、獲省一等獎人數、獲省級以上獎項總人數均實現歷史性突破。在2017年高考中,我校高二學生吳桐、許睿達被中科大“少年班”中的創新班錄取,這既是淮南二中首例,也是淮南教育的首例。2018年高考再創輝煌,囊括淮南一市兩縣文、理科第一名,全省前100名中,理科2人、文科5人,8名學生被清華、北大錄取,應屆600分以上268人,應屆一本達線1076人(首次突破千人大關),應屆本科達線1695人。理科創新班班級平均分641分,文科創新班班級平均分624分。二是以課例為載體,積極開展課堂教學模式研討,不斷深化高一、高二年級高效教學模式。舉行淮南二中教學開放日活動,促進全校教師的不斷成長、提高,同時,也為二中的教學質量和高考質量的提升提供了良好的氛圍,搭建了創新的平臺。此外,抓好高三一輪復習課堂教學實效研討活動。

    教務處和高三級部共同按照多年積淀形成的“三段式一輪復習教學模式”,要求教師在一輪復習時指導學生明確考綱上的考點,圍繞考綱系統復習基本原理,夯實雙基,針對考點進行課堂訓練,鞏固知識,培養思維,提高能力?傮w上,我校一輪復習課堂教學目標明確,訓練有效,教學效果好。

    在有效考試的基礎上,抓好考試的數據分析,開好數據分析會。在數據中總結高三復習的得失,找問題,提策略,分享經驗,振奮精神。編制具有二中特色、符合二中學情的校本作業,減輕了學生負擔,提升教育教學質量,全面取消教輔資料訂購,把學生從繁重的作業負擔中解放出來,真正做到為學生的學習“減負提質”。三是加強教師隊伍建設,嚴格執行《淮南二中關于進一步加強教師隊伍建設的暫行意見》。學校加大對教師業務學習的管理,督導處、教務處、教研處嚴格督查,加大聽課、評課、集體備課力度。同時,大力提倡教師自我研修,開展課題研究,翻轉課堂、智慧課堂建設已走在安徽省前列。20172018學年度,我們與北京大學語文研究所合作,開展了語文學科組建設活動。同時,加大青藍工程和名師工程力度,教師積極參加各類教學競賽,成果喜人。目前,我校共有一個省級名師工作室,四個市級名師工作室完成了為期三年的工作,另有四個新的名師工作室已經投入工作。

    2、針對教育內容有待優化問題,一是持續推進《淮南二中2015——2018年發展規劃》的落實,堅持德育為首,育人為本,推進“平民本色”教育,將優秀傳統文化引入校園,全面提升學生綜合素質,形成具有熏陶力的“教育場”。把社會主義核心價值觀納入育人目標,培養學生質樸善良、勤奮好學、團結合作、誠實守信、孝敬父母等基本道德品質,培養文雅學生,打造學生做人的基本底色。舉辦國學講座,將優秀傳統文化引入校園,全面提升學生綜合素質。特邀北京大學客座講師、匯賢雅國學創始人蘇興老師等人來我校開展“國學與教師修身之道”與“勵志”、“孝道”為主題的傳統文化講座;特邀我市傳統文化愛好者、傳播者,我!叭拧毙@文化建設公益課程引領者黃玉英老師講授《孝經》。開展儀容儀表檢查,培養文雅學生,建設高雅校園。儀容儀表檢查是我校加強學規范管理中的常規工作,常抓不懈,檢查結果計入班級量化考核成績。開展誠信教育,培養學生勤奮好學、誠實守信等基本道德品質。利用黑板報、國旗下講話、主題班會、文化長廊大力宣傳誠信教育的基本內容、要求和重要意義,形成“人人知誠信”的良好氛圍,為“人人講誠信”打下輿論基礎。此外,大力開展社會主義核心價值觀宣傳教育;切實抓好新生入學教育;制定《淮南二中學生文明交往管理規定》,加強學生文明交往管理;開展校園欺凌專項治理活動;開展首屆“智慧之星”和“美德之星”評選,增強德育教育的感染力和實效性。二是著力探索新形勢下德育工作的有效途徑,注重德育網絡建設,把“平民本色”德育課程化,讓德育工作深入學生心靈。啟動《班主任量化考核方案》,加大班主任隊伍建設力度,充分發揮家長與校方在學生品德教育方面的有效互動。建立淮南二中德育工作管理網絡,堅持全校教職工以教書育人,以管理育人,以服務育人的全員參與原則,以校領導班子、政教處主任、班主任、課任教師為學校德育管理工作的核心和骨干力量,充分發揮學校各部門和全體教職工的育人作用;茨隙械掠ぷ鞒鼠w系化、網絡化,既有條條管理,又有片片管理。把“平民本色”德育課程化,探索班會課程化新思路,讓德育工作深入學生心靈。班會課程力求培養學生各方面的“平民本色”,利用班會課這一教育載體,每個階段圍繞一個專題展開,通過形式多樣的認知活動、體會活動,讓學生深刻體驗感悟,最終將這種認知、感悟,上升為意志、品格,并能指導日常的學習生活的具體行動,從而形成從高一、高二到高三的完整班會課程體系,并最終完成“文雅學生”的培養目標。實行班級量化管理,開展班主任培訓,加強班主任隊伍建設。組建各年級部家長委員會,充分發揮家長與學校在學生品德教育方面的有效互動。三是加強社團和興趣小組建設,通過開展形式多樣的科技活動、社會實踐活動、研究性學習活動,培養學生的獨立思考能力和創造力。制訂《淮南二中學生社團管理條例》,規范社團管理,實行社團注冊登記制度,在全校范圍內選聘社團指導教師,充分發揮社團在學校文化建設,學生活動開展,培育學生興趣特長。四是加強校園文化建設,成立淮南二中學校文化建設工作領導小組,通過建設學校的文化場,引導學生自覺踐行“平民本色精英素養”的育人目標,通過校園科技文化藝術節等活動培養學生的創新思維和創新意識。

    3、針對師德建設有待加強問題,一是結合學校實際,開展了一系列師德教育活動,組織全體教職工認真學習貫徹《教育法》、《教師法》、《中小學職業道德規范》,組織深入研討,開辦師德論壇,開展師德征文,努力提升教職工的思想政治理論水平,弘揚高尚師德。邀請崔躍松等國內知名學者舉辦師德報告會,進一步增強敬業愛崗、無私奉獻的自覺性。對個別過于看重經濟待遇的教師進行了嚴厲的批評教育,對有違紀違法行為的教師,嚴格按相關文件予以處理。二是開展有償補課專項治理活動,制定《淮南二中治理在職教師有償補課專項治理活動實施方案》,成立了由解玉嘉校長為組長的專項治理領導小組,動員部署、自查自糾、整改落實,開展了有償補課專項治理。定期聯系山南公安分局,對校園周邊補課點進行了地毯式檢查,形成震懾。學校設立多個有償補課舉報箱,堅決制止教師有償補課,嚴格規范教師從教行為,引導全校教師關愛學生,廉潔從教,努力培養和造就一支“有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”的教師隊伍。三是開展“我靠二中生存,二中靠我發展”大討論活動,多渠道、分層次地開展師德教育,號召廣大教職工秉承二中優良傳統,為教育事業多做貢獻,為二中的跨越式發展蓄力。四是嚴格按上級要求認真做好年度師德考核工作,做到師德考核一票否決,樹師德典型,運用榜樣的力量引領教師的發展。

    4、針對教師隊伍管理不科學問題,一是實施《淮南二中關于進一步加強教師隊伍建設的暫行意見》,完善教師獎懲制度,強化剛性約束。制定完善《淮南二中教師崗位職責》《淮南二中教學常規管理辦法》《淮南二中學生課外作業統一管理規定》《淮南二作業課的管理規定》等,對違反勞動紀律的教師,嚴格執行學校獎懲制度。提倡集體備課,定期檢查教學備課筆記、聽課筆記,量化細化,和職稱評審直接掛鉤。執行校級領導、教務處和教研組長推門聽課制度,對發現的問題及時指正,嚴肅批評;針對老師教學不到位問題,及時向教師反饋。《淮南二中班級量化考核實施辦法(試行)》經過五次討論,于20179月開始實行,對班主任工作起到了有力的推動作用。二是參考每學期進行的教師測評結果,加大對教師的管理。20172月起,學校對在學生測評結果較差的老師進行約談,對學生滿意度排名落后(年級后兩位且班級三分之一以上的學生對其不滿意)的教師,流動到下一年級安排教學。與此同時,學校對在教育教學過程中出現嚴重問題并造成不良社會影響的教師,停止其教學崗位聘任,根據具體情況予以處理。

    5、針對依法治校意識不夠強問題,一是加強學習,提高認識,班子成員自覺學習法律法規,強化依法辦事的積極性與主動性。始終把依法治校、依法執教、依法育人作為頭等大事,列入學校的重要工作日程,納入學校整體規劃之中,定期研究、總體部署,努力做到抓嚴、抓實、抓好。二是建章立制,完善管理,逐步完善學校各項規章制度。修訂完善各類制度53項。完善校內督導機制,建立督學隊伍,啟動處室、級部工作督導評估,促進精細化管理,以適應新形勢下學校管理的需要。三是在普通高中暫未執行績效工資的背景下,制定校內績效工資方案,控制總量,獎勤罰懶?冃ЫY構工資方案提交八屆三次教職工代表大會討論通過后,上報相關部門。

    三、繼續深化巡察要求,不斷鞏固拓展巡察工作成果

     1、持續推進重點工作任務的落實。結合學校工作實際,完成級部管理體制改革試點工作。

    2、毫不松懈抓好整改“回頭看”。針對需要長期堅持的事項,特別是從嚴治黨、八項規定執行、作風建設等問題,堅持思想和制度兩手抓,思想上不能放松,讓講紀律、守規矩成為一種習慣和自覺行動;制度上日臻完善,建立長效機制,讓執行有杠桿、檢查有標準、監督有依據,充分發揮制度的威力和生命力。另外,一些制度盡管有了,但隨著學校事業發展,還有上級政策的調整,相關制度還需要進一步的修訂,這些都需要“回頭看”來完善,不斷鞏固、深化、拓展整改成效,切實推動學校管理精細化水平的不斷提升,將二中辦成真正“讓政府放心、讓人民滿意”的學校。

     

    歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系方式:電話:0555-5656501;電子郵箱:ahhnez02 @163.com

     

     

    中共淮南第二中學委員會

    2018630


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